又到年關(guān)，紅火的企業(yè)利潤年年看漲，可打工仔們的工資福利待遇，為何總不見漲？12月6日，夫子廟景區(qū)里，餐飲業(yè)的一場面對面會談，值得有“漲工資”困擾的你和同事們借鑒。 頭一回：“見義勇為”寫入工資合同 12月6日舉行的江蘇省行業(yè)工資集體協(xié)商現(xiàn)場推進(jìn)會上，南京夫子廟景區(qū)餐飲行業(yè)的30家企業(yè)與工會職工方代表現(xiàn)場簽訂了《夫子廟餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商合同》。協(xié)商約定，這些餐飲企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，要高于政府年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)20%以上，工資年度增幅不少于15%，同時(shí)，還設(shè)立了“美食創(chuàng)新”和“見義勇為”獎(jiǎng)勵(lì)工資。據(jù)了解，“見義勇為”獎(jiǎng)寫入工資集體協(xié)商合同，這在南京還是頭一回。 受惠者：夫子廟兩三千名職工 “我們是從今年8月份開始啟動(dòng)工資集體協(xié)商工作的，”夫子廟景區(qū)餐飲行業(yè)工會副主席、南京夫子廟旅游股份有限公司工會主席井紅介紹，行業(yè)的工資集體協(xié)商，首先得找準(zhǔn)“和誰談”，景區(qū)里的企業(yè)、從業(yè)人員這么多，雖有夫子廟小吃協(xié)會，但它不能代表景區(qū)所有餐飲企業(yè)。依據(jù)規(guī)定，景區(qū)餐飲行業(yè)法定代表人會議推出各行業(yè)方代表，面對面正規(guī)的協(xié)商會開了五六次，雙方終于談妥。 12月6日，30家規(guī)模企業(yè)與職工代表簽訂了合同。南京市總工會工作人員透露：這份合同不僅對各成員單位有法律約束力，對景區(qū)里其他小餐飲企業(yè)也有行業(yè)指導(dǎo)性，因?yàn)椤肮べY標(biāo)準(zhǔn)就擺在那里，不管是新成立的還是老企業(yè)，都要參考，你如果不按規(guī)矩，就算招到人，人家有對比，不漲工資就投訴你，你照樣留不下熟手！” 明年：工資要漲15% 合同中約定：2012年度，這30家企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的情況下，在崗職工年平均工資要比今年增長15%，其中，一線職工的工資增幅不低于行業(yè)平均工資增幅。并且，2012年度的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)也要高于當(dāng)年度政府發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)20%。合同上還約定了各崗位的年平均工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。比如：樓面經(jīng)理的年平均工資指導(dǎo)線為41400元，廚師長為57500元，廚師為28750元，服務(wù)員為25300元。“我所在的單位已經(jīng)打算明年多拿出100萬元，給職工漲工資。”井紅介紹，平均算下來，該企業(yè)的職工明年工資普遍能上漲20%左右。 見義勇為：企業(yè)給你發(fā)獎(jiǎng)金 尤為值得關(guān)注的是：此次“美食創(chuàng)新“獎(jiǎng)和“見義勇為”獎(jiǎng)，都在合同中，與職工的收入直接掛鉤。如果職工獲此兩大獎(jiǎng)項(xiàng)，在一年內(nèi)，每月將被增加不低于月固定工資5%的獎(jiǎng)勵(lì)。而職工在見義勇為、維護(hù)公共利益時(shí)，如果受到了不公正待遇，企業(yè)還將免費(fèi)提供法律援助。 與此同時(shí)，一些福利待遇的提高也融入了行業(yè)工資集體協(xié)商之中：各成員單位為職工免費(fèi)提供中、晚工作餐；每兩年至少安排1次體檢，并承擔(dān)全部費(fèi)用；每年組織行業(yè)內(nèi)評選的優(yōu)秀職工及其他獲獎(jiǎng)職工外出旅游、學(xué)習(xí)考察1次；為從事有毒有害等危險(xiǎn)工種的職工免費(fèi)辦理市職工互助互濟(jì)會開展的“職工工傷及意外傷害互助保障項(xiàng)目”，對符合條件的困難職工逐級建立檔案，定期上門走訪慰問。（記者 倪敏） ■ 相關(guān)新聞 南京3萬多企業(yè) 建立工資集體協(xié)商制 工錢拿多少？大家一起跟老板坐下來談。記者從南京市總工會獲悉，截至昨日，南京全市已有32556家企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，簽訂率占建工會企業(yè)的84%左右。（通訊員 熊戴璽 記者 倪敏） |