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　　吸納殘疾人就業(yè)，企業(yè)行動(dòng)固然重要，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位更要帶頭示范。

　　在北京，殘疾人有望到國企上班了。今年北京將出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)意見，在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有及國有控股企業(yè)中為殘疾人預(yù)留崗位，并定向招錄殘疾人。目前市殘聯(lián)與市國資委已達(dá)成一致，參照1.7%的北京標(biāo)準(zhǔn)，市國資委下屬企業(yè)今后都將安排殘疾人就業(yè)。

　　與以往殘疾人就業(yè)政策相比，這次政策有兩大特點(diǎn)。其一，全面敞開就業(yè)大門，就業(yè)單位從企業(yè)拓展到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。其二，突出保障實(shí)質(zhì)性就業(yè)，最明顯的變化是，要求企事業(yè)單位為殘疾人預(yù)留崗位。以往，不少單位寧愿繳納具有罰款性質(zhì)的殘疾人就業(yè)保障金，也不愿招錄殘疾人，一定程度上是以經(jīng)濟(jì)代價(jià)規(guī)避了接納殘疾人就業(yè)的社會(huì)責(zé)任。預(yù)留崗位的規(guī)定，讓企事業(yè)單位的責(zé)任更加具體化，使殘疾人更加靠近實(shí)實(shí)在在的崗位，進(jìn)而通過工作自立自強(qiáng)。

　　據(jù)報(bào)道，北京約有3.2萬殘疾人有就業(yè)需求，但目前的就業(yè)供給還不理想。殘聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，北京60萬家用人單位只有1.5萬家安排了殘疾人就業(yè)，僅占2.5%。行政機(jī)關(guān)更是接納殘疾人就業(yè)的短板，此前有公益組織的調(diào)查報(bào)告顯示，全國30個(gè)大中城市中，國家機(jī)關(guān)招錄殘疾人比例最高的僅為0.39%，遠(yuǎn)低于1.5%的法定比例。吸納殘疾人就業(yè)，企業(yè)行動(dòng)固然重要，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位更要帶頭示范。

　　兩會(huì)期間，胡錦濤總書記參加政協(xié)聯(lián)組討論時(shí)就指出，尊重、關(guān)心、幫助殘疾人是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，要促進(jìn)殘疾人平等參與社會(huì)生活、共享改革發(fā)展成果。近年來，北京從開展無障礙環(huán)境建設(shè)，到向殘疾人開放公交系統(tǒng)，再到企事業(yè)單位為殘疾人預(yù)留崗位，不斷詮釋著科學(xué)發(fā)展、以人為本的時(shí)代主題，也是北京精神中包容、厚德的具體體現(xiàn)。由此看來，如何讓廣大殘疾人找到稱心工作，檢驗(yàn)著社會(huì)文明程度，也是城市包容性的一大考驗(yàn)。（李力言）