“這里不僅是我們職工的‘文化課堂’，還是職工子弟的‘愛心驛站’。自從公司建起這個新時代文明實踐站，我們學習技能有了新陣地、文化娛樂有了好去處，放學的孩子們也有了安全放心的‘托管站’”。王雅楠是山東舒爾家具有限公司的一名年輕黨員，也是該公司推選出來的新時代文明實踐站站長。實踐站成為職工“打卡地”后，王雅楠也成了公司里每天最忙碌的人。
2019年，山東省諸城市根據(jù)實際延伸陣地，在該市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)石橋子鎮(zhèn)山東舒爾家具有限公司率先建起新時代文明實踐站，讓文明進企業(yè)，服務零距離，豐富職工精神生活，提升職工文明素養(yǎng)，增強了文明實踐的實效性和感染力。
“我們在辦公樓專門拿出一間面積110平方米、可同時容納50多名職工學習培訓的房間作為實踐課堂，定期舉辦業(yè)務技能培訓和傳統(tǒng)文化、愛國教育、家風傳承、文明禮儀、應急消防安全、衛(wèi)生保健常識等主題講座，讓每名職工都有機會通過培訓，思想受到教育，勞動技能和個人素質(zhì)得到提升。”公司行政經(jīng)理曾祥軍說。
諸城百盛商場有限責任公司是一家有著36年發(fā)展經(jīng)驗的本土企業(yè)，公司建立之初，便在企業(yè)打造思想道德引領、傳統(tǒng)文化傳承、職工關愛幫扶、愛心志愿服務等功能于一體的綜合性平臺，建設“企業(yè)文明之家”。企業(yè)在原有職工志愿服務隊的基礎上，按照職能、技能、特長等重新組建10支文明實踐服務隊，積極聯(lián)系市里有關部門單位，開展扶貧聯(lián)建，幫扶困難群體：為農(nóng)村修路筑橋、為敬老院購置設施、為孤寡老人添置衣物、為困難學生捐資助學、為殘障兒童提供關愛、為災區(qū)災民捐款捐物，累計捐助資金達1000多萬元。
“企業(yè)著眼凝聚職工、引導職工，通過培育和踐行社會主義核心價值觀，開展一系列文明實踐活動，讓文明實踐陣地流動起來，讓志愿服務隊伍活躍起來，讓愛心公益力量傳遞起來，廣大職工在文明實踐活動中奉獻社會、服務他人，提升了企業(yè)團隊凝聚力和職工自身素養(yǎng)?！卑偈⑸虉鲇邢挢熑喂军h委副書記劉霞說。
“諸城市在推進新時代文明實踐中心建設培育過程中，尤其重視企業(yè)精神文明建設，鼓勵和引導企業(yè)整合利用現(xiàn)有資源，重點打造核心場所，按照設立一個精神文明建設宣傳欄、成立一個學習交流微信群、組建一支多樣化志愿服務隊、開展一系列文明實踐活動、打造一個特色品牌項目的‘五個一’標準，因地制宜建設標準化、規(guī)范化、多功能文明實踐站（基地），將新時代文明實踐工作與企業(yè)文化建設有機結合，讓實踐站（基地）成為企業(yè)凝心聚力的‘職工之家’”。諸城市委宣傳部副部長、市文明辦主任吳大可說。
今年以來，諸城市在全面推行服務企業(yè)專員制度的基礎上，探索創(chuàng)新文明實踐方式方法，讓“我為群眾辦實事”更接地氣、更有實效、更暖民心。
“駐企”就要“助企”。位于諸城市相州鎮(zhèn)的山東江龍農(nóng)牧科技股份有限公司是一家主營飼料、獸藥、生物肥料、獸用生物制品并提供牧畜、家禽養(yǎng)殖技術服務的農(nóng)業(yè)企業(yè)。濰坊市委宣傳部二級調(diào)研員劉西海作為服務該企業(yè)的專員，多次深入企業(yè)溝通對接、掌握動態(tài)，幫助發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)助解決問題。在充分了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和現(xiàn)實需求后，劉西海建議將企業(yè)的發(fā)展需求與養(yǎng)殖戶的技術需求結合，引入志愿服務，達到雙贏目的。
在劉西海的指導推動和諸城市文明辦的協(xié)調(diào)幫助下，公司迅速組建起專業(yè)志愿服務隊伍，掛牌成立新時代文明實踐站，致力于開展獸藥使用和畜禽養(yǎng)殖技術公益培訓，為養(yǎng)殖戶提供技術指導服務的同時，宣傳了公司文化，提升了企業(yè)知名度，擴大了產(chǎn)品銷售渠道和消費群體，企業(yè)銷售額顯著增長。
近年來，民營經(jīng)濟和中小企業(yè)活躍，特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，使大批農(nóng)民從農(nóng)村走出來，走進企業(yè)變成產(chǎn)業(yè)工人。瞅準這一著力點，諸城市延伸文明實踐觸角，創(chuàng)新在企業(yè)建設培育新時代文明實踐站（基地）56個，努力實現(xiàn)“職工在哪里，文明實踐站（基地）就建到哪里”的目標，實現(xiàn)文明創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展同軸運轉、同頻共振、同向發(fā)力。（記者 趙秋麗 李志臣 通訊員 徐春光 姜珊）
